Hilfe für Unternehmen

Ein effektives Gesundheitsmanagement beugt psychischen Erkrankungen und somit krankheitsbedingten Fehltagen vor.

Eine Momentaufnahme

Die betrieblichen Anforderungen an Arbeitnehmer haben sich im Rahmen immer schnellerer Kommunikationsmöglichkeiten und sich rasch verändernder Marktbedingungen rapide verändert. So sehen sich Unternehmen heute durch diverse Einflussfaktoren wie Kostenoptimierung, Leistungsverdichtung, Preisdruck, Qualitätsanspruch, Flexibilität, Transparenz, umfassenden Service und steigenden Kundenansprüchen einem immer stärkeren Wettbewerbsdruck ausgesetzt.

Diese Situation spiegelt sich natürlich auch häufig in den internen Prozessen und Abteilungen wieder. Steigendes Arbeitsaufkommen, starker Leistungsdruck, hohe Komplexität, enge Timings, erwartete Flexibilität und fehlende „Manpower“ führen dabei nicht selten zur Überforderung der Mitarbeiter, Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und einem schlechten Betriebsklima.

In letzter Konsequenz wird so auch der Anstieg psychischer Erkrankungen und speziell des Burnouts gefördert. Ein hoher Krankenstand mit entsprechend selbstverstärkendem Effekt ist die schlimme Folge.

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